Rompecabezas sobre los Estilos de Aprendizaje

Y ¿qué tal si resuelves este divertido ROMPECABEZAS? ¡Vamos, acepta el reto!

Memorama sobre los Estilos de Aprendizaje

¡Resuelve este divertido Memorama sobre los Estilos de aprendizaje, hecho por nuestro Equipo en Jclic!

Actividad Pop-up Estilos de aprendizaje, Quia

En esta actividad pop-up  puedes reafirmar tus conocimientos acerca de los estilos de aprendizaje

¡ Conoce Quia !

Quiz sobre " Modelos y estilos de aprendizaje "

 Ahora vamos a realizar una actividad interactiva  sobre los Modelos y estilos de aprendizaje


En  esta actividad solo pueden acceder los estudiantes de la clase asignada, busca en tu correo electrónico una invitación de  Quia Account Information con tu nombre de usuario y contraseña.  Si no eres miembro de la clase y te  interesa contestar la actividad envía un comentario con tu nombre y correo electrónico para permitir tu acceso.

Modelo de aprendizaje VARK

El modelo VARK  fué propuesto por  propuesto por Neil Fleming y Colleen Mills  y consiste en la determinación de la preferencia de los alumnos para  procesar la información desde el punto de vista sensorial. Parte del  supuesto de que si los estudiantes pueden identificar su propio estilo, entonces pueden adecuarse a los estilos de enseñanza de sus profesores y actuar sobre su propia modalidad en un intento por incrementar el aprovechamiento en su aprendizaje.

VARK  es el acrónimo en inglés formado por las letras iniciales de cuatro  preferencias modales sensoriales: a) Visual (Visual),  b)  Auditivo (Aural)   c) Lectoescritura (Read-write) d) Kinestésico (Kinesthetic)

... y ahora, checa este tutorial para que puedas saber cuál es tu estilo de aprendizaje

Referencia:

Gonzalez, B. Alonso, C. Rangel, R. (2012) El modelo VARK y el diseño de cursos en línea.  Revista Mexicana de Bachillerato a Distancia, número 8, año 4, agosto de 2012.  Disponible en:

http://bdistancia.ecoesad.org.mx/contenido/numeros/numero8/Documentos08/El%20modelo%20VARK.pdf

Wiki sobre estilos de aprendizaje

Visita nuestra wiki sobre estilos de aprendizaje:

Test de Sistemas Representacionales o de Canal de Percepción (Modelo de Programación Neurolingüística)

Aquí les presento dos modelos de test basados en el Modelo de Porgramación Neurolingüística. Uno nombrado como Test de Sistemas Representacionales y el otro como Test del Canal de Aprendizaje. Te invito a que los resuelvas para conocer tu sistema representacional o canal perceptivo predominante. 

Test para evaluar estilo de aprendizaje Kolb

¿Quieres conocer tu estilo de aprendizaje de acuerdo al Modelo Kolb? Da click en el siguiente enlace:   Test Kolb 

Modelo de Aprendizaje basado en experiencias.

David Kolb desarrolla un modelo de aprendizaje basado en experiencias.  Identifica dos dimensiones del aprendizaje: la percepción y el  procesamiento.  Plantea  que para aprender algo debemos trabajar o procesar la información que recibimos.

¿Quieres conocer mas sobre este modelo?  Entonces ve este vídeo.

Test de Inteligencias Múltiples de Gardner

Realiza ahora el Test de Inteligencias Mútiples de Gardner para que conozcas cual o cuales son tus tipos de inteligencia. Entra al Test Aquí

 

Conoce un poco más acerca del autor y esta teoría en este video:

Video Estilos de aprendizaje

Compartimos contigo el siguiente video acerca de los Estilos de aprendizaje; tal vez, según tu estilo de aprendizaje, aprendas más del tema viendo el video que leyendo el manual, ¿no crees? ¡Compruébalo!

Manual de Estilos de aprendizaje

¿Quieres saber qué estilo de aprendizaje predomina en tí y cómo puedes fortalecerlo? Checa el  siguiente manual!

Este manual nos permite conocer qué estilo de aprendizaje prevalece en nosotros, dentro de los modelos siguiente:

• Modelo de los Cuadrantes Cerebrales
• Modelo de los Cuadrantes Cerebrales
• Modelo de Felder y Silverman
• Modelo PNL
• Modelo de Hemisferios Cerebrales

y con ello perfeccionar la manera en que aprendemos, además de desarrollar aquellos estilos que no hemos ejercitado.

Manual disponible en el sistema de Biblioteca de la Pontificia Universidad Católica de Valparaiso

Visita el wiki de nuestro equipo en  https://estilos-de-aprendizaje.wikispaces.com para que juntos construyamos el aprendizaje al respecto de estos modelos; ¡te esperamos!

Modelo de Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje

Catalina M. Alonso García y Domingo J. Gallero Gil elaboraron el cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje.  Si quieres saber más de ellos,de su vasta preparación profesional y de sus logros,  da clik aquí.

¿Qué son los ESTILOS DE APRENDIZAJE?

Una de las definiciones más claras y ajustadas es la que propone Keefe (1988):

Los Estilos de Aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, que sirven como indicadores relativamente estables, de cómo los discentes perciben, interaccionan y responden a sus ambientes de aprendizaje

Cuatro aspectos fundamentales nos ayudan a definir los factores cognitivos relacionados con los estilos de aprendizaje:

• Dependencia-independencia de campo.
• Conceptualización y categorización
• Relatividad frente a impulsividad
• Las modalidades sensoriales

Puedes ver el artículo completo en http://www.estilosdeaprendizaje.es/menuprinc2.htm


El término “estilo de aprendizaje” se refiere al hecho de que cada persona utiliza su propio método o estrategias para  aprender. Aunque las estrategias varían según lo que se quiera aprender, cada uno tiende a desarrollar ciertas preferencias o tendencias globales, tendencias que definen un estilo de aprendizaje. 

¡BIENVENIDOS!

Un afectuoso saludo compañeros, asesora y tutora  de la Maestría en Tecnología Educativa; somos integrantes del Equipo 2:

• OSMAN DAVID ACOSTA ORTEGA
• CRISTIAN DIAZ IRUEGAS
• VERÓNICA MARTÍNEZ OLVERA
• EMMANUEL MELO CENTENO
• CLAUDIA OLVERA GUTIERREZ

Hemos creado este blog para compartir el tema ESTILOS DE APRENDIZAJE, donde descubriremos de qué forma aprendemos cada uno, pues todas las personas piensan de manera distinta, captan la información, la procesan, la almacenan y la recuperan de forma diferente. ¡Bienvenidos, esperamos su participación!